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Comparto Vigili del fuoco

Fino al CCNL 2005, in base all'art. 6 del D.P.C.M. n. 593 del 30.12.1993, il personale, con esclusione dei dirigenti e dei Vigili volontari ausiliari, facente parte del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco rientra nel comparto di contrattazione delle amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo (cosiddetto Comparto Aziende). Con legge delega n. 252 del 30.09.2004 è stato istituito un autonomo comparto di negoziazione denominato "Vigili del fuoco e soccorso pubblico".

 

Le qualifiche

A norma dell'articolo 2 della legge 252/2004, il D.L.vo n. 217 del 13.10.2005 ha attuato la riforma dell'ordinamento del personale del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco.

Sono stati istituiti nuovi ruoli, ognuno dei quali articolato in più qualifiche, relativi sia al personale dirigente che a quello non dirigente e direttivo.

I nuovi ruoli e le nuove qualifiche per il personale direttivo e non dirigente sono:

 

Ruoli del personale non direttivo e non dirigente che espleta funzioni tecnico-operative

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  • RUOLO DEI VIGILI DEL FUOCO
    • VIGILE DEL FUOCO
    • VIGILE DEL FUOCO QUALIFICATO
    • VIGILE DEL FUOCO ESPERTO
    • VIGILE DEL FUOCO COORDINATORE
    • VIGILE DEL FUOCO COORDINATORE CON SCATTO CONVENZIONALE

Ruoli del personale non direttivo e non dirigente che espleta attività tecniche, amministrativo-contabili e tecnico-informatiche

  • RUOLO DEGLI OPERATORI
    • OPERATORE
    • OPERATORE TECNICO
    • OPERATORE PROFESSIONALE
    • OPERATORE ESPERTO
  • RUOLO DEGLI ASSISTENTI
    • ASSISTENTE
    • In Superstar GrigioBrandalley Adidas J Originals Pelle Sneakers nyvm0NwP8O

    • ASSISTENTE CAPO
    • ASSISTENTE CAPO CON SCATTO CONVENZIONALE
  • RUOLO DEI COLLABORATORI E DEI SOSTITUTI DIRETTORI
    • AMMINISTRATIVO-CONTABILI
    • VICE COLLABORATORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE
    • COLLABORATORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE
    • COLLABORATORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE ESPERTO
    • COLLABORATORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE ESPERTO CON SCATTO CONVENZIONALE
    • SOSTITUTO DIRETTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE
    • SOSTITUTO DIRETTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE CAPO
    • SOSTITUTO DIRETTORE AMMINISTRATIVO-CONTABILE CAPO CON SCATTO CONVENZIONALE «ESPERTO»
  • RUOLO DEI COLLABORATORI E DEI SOSTITUTI DIRETTORI TECNICO-INFORMATICI
    • VICE COLLABORATORE TECNICO-INFORMATICO
    • COLLABORATORE TECNICO-INFORMATICO
    • COLLABORATORE TECNICO-INFORMATICO ESPERTO
    • COLLABORATORE TECNICO INFORMATICO ESPERTO CON SCATTO CONVENZIONALE
    • SOSTITUTO DIRETTORE TECNICO-INFORMATICO
    • SOSTITUTO DIRETTORE TECNICO- INFORMATICO CAPO
    • SOSTITUTO DIRETTORE TECNICO-INFORMATICO CAPO CON SCATTO CONVENZIONALE «ESPERTO»
  • RUOLO DEI FUNZIONARI AMMINISTRATIVO-CONTABILI
  • RUOLO DEI FUNZIONARI TECNICO-INFORMATICI DIRETTORI
    • FUNZIONARIO TECNICO-INFORMATICO
    • VICE DIRETTORE
    • FUNZIONARIO TECNICO-INFORMATICO DIRETTORE
    • FUNZIONARIO TECNICO-INFORMATICO DIRETTORE-VICEDIRIGENTE
    • FUNZIONARIO TECNICO-INFORMATICO DIRETTORE VICEDIRIGENTE CON SCATTO CONVENZIONALE

Ruoli del personale direttivo e dirigente

  • RUOLI DEI DIRETTIVI
    • VICE DIRETTORE
    • DIRETTORE
    • In Superstar GrigioBrandalley Adidas J Originals Pelle Sneakers nyvm0NwP8O
    • DIRETTORE VICEDIRIGENTE
    • DIRETTORE VICEDIRIGENTE CON SCATTO 16 ANNI
    • DIRETTORE VICEDIRIGENTE CON SCATTO 26 ANNI
  • RUOLI DEI DIRETTIVI MEDICI
  • RUOLO DEI DIRETTIVI GINNICO-SPORTIVI
    • VICE DIRETTORE GINNICO-SPORTIVO
    • DIRETTORE GINNICO-SPORTIVO
    • DIRETTORE GINNICO-SPORTIVO-VICEDIRIGENTE
    • DIRETTORE GINNICO-SPORTIVO-VICEDIRIGENTE CON SCATTO 16 ANNI
    • DIRETTORE GINNICO-SPORTIVO-VICEDIRIGENTE CON SCATTO 26 ANNI

Ruoli dei dirigenti

  • RUOLI DEI DIRIGENTI
    • PRIMO DIRIGENTE
    • PRIMO DIRIGENTE CON SCATTO 26 ANNI
    • DIRIGENTE SUPERIORE
    • DIRIGENTE GENERALE
  • RUOLI DEI DIRIGENTI MEDICI
    • PRIMO DIRIGENTE MEDICO
    • PRIMO DIRIGENTE MEDICO CON SCATTO 26 ANNI
    • DIRIGENTE SUPERIORE MEDICO
  • RUOLO DEI DIRIGENTI MEDICI

Con decorrenza 01/01/2006 tutto il personale del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco è stato inquadrato nelle nuove qualifiche in base alle indicazioni del Ministero dell'Interno. In NoiPA le qualifiche non dirigenti, non direttive e direttive relative al comparto dei Vigili del fuoco sono individuate con la lettera W nel primo campo del codice qualifica. Il secondo campo distingue con la lettera W il personale operativo (Ruoli del personale non direttivo, non dirigente e direttivo che espleta funzioni tecnico-operative), con la lettera A il personale STAC (Ruoli del personale non direttivo e non dirigente che espleta attività tecniche, amministrativo-contabili e tecnico-informatiche). Il terzo campo individua il ruolo e viene identificato con una lettera in base alle seguenti modalità:

 

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I Ruoli
Personale operativo WW Codice
RUOLO VIGILI DEL FUOCO D
RUOLO CAPI SQUADRA E CAPI REPARTO E (CAPI SQUADRA)
F (CAPI REPARTO)
RUOLO ISPETTORI E SOSTITUTI DIRETTORI ANTINCENDICardigan Nero Etam Maglioni Abbigliamento Donna Pietra erdoECQxBW G (ISPETTORI)
H (SOSTITUTI)
RUOLO DIRETTIVI J
RUOLO DIRETTIVI MEDICI K
RUOLO DIRETTIVI GINNICO-SPORTIVI M

 

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I Ruoli
Personale amministrativo WA Codice
RUOLO OPERATORI D
RUOLO ASSISTENTI E
RUOLO COLL. E SOSTITUTI DIR. AMM-CONTABILI J (COLLABORATORI)
K (SOSTITUTI)
RUOLO COLL. E SOSTITUTI DIR. TECNICO-INF. F (COLLABORATORI)
G (SOSTITUTI)
RUOLO FUNZIONARI AMM-CONTABILI DIRETTORI M
RUOLO FUNZIONARI TECNICO-INF DIRETTORI H

 

Il quarto campo individua la qualifica e viene identificato da un numero: a partire da 0 in ordine crescente per quante sono le qualifiche all'interno del ruolo:

 

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Le qualifiche
Codice Descrizione
WAD0 OPERATORE
WAD1 OPERATORE TECNICO
WAD2 OPERATORE PROFESSIONALE
WAD3 OPERATORE ESPERTO
WAE0 ASSISTENTE
WAE1 ASSISTENTE CAPO
WAE2 ASSISTENTE CAPO CON S.C.
WAF0 VICE COLL. TECNICO-INFORMATICO
WAF1 COLL.TECNICO-INFORMATICO
WAF2 COLL.TECNICO-INFORMATICO ESP.
WAF3 COLL.TECNICO-INFORMAT.ESP.S.C.
WAG0 SOST.DIR.TECNICO-INFORMATICOWhitevapor Originals Smith Basse Adidas Grey Sneakers Footwear Stan 8Pk0wOn
WAG1 SOST.DIR.TECNICO-INFORMAT.CAPO
WAG2 SOST.DIR.TECN-INFOR."ESPERTO"
WAH0 FUNZ.TECNICO-INFORM.VICE DIR.
WAH1 FUNZ.TECNICO-INFORM.DIRETTORE
WAH2 FUNZ.TECN-INFORM.DIR-VICEDIR.
WAH3 FUNZ.TECN-INF.DIR-VICEDIR.S.C.
WAJ0 VICE COLL.AMMIN.IVO-CONTABILE
WAJ1 COLL.AMMINISTRATIVO-CONTABILE
WAJ2 COLL.AMM-CONTABILE ESPERTO
WAJ3 COLL.AMM-CONTABILE ESP.CON S.C
WAK0 SOST.DIRETTORE AMM-CONTABILE
WAK1 SOST.DIR.AMM-CONTABILE CAPO
WAK2 SOST.DIR.AMM-CONT.CAPO"ESPERTO"
WAM0 FUNZ.AMM-CONTABILE  VICE DIR.
WAM1 FUNZ.AMM-CONTABILE DIRETTORE
WAM2 FUNZ.AMM-CONT.DIR-VICEDIRIG.
WAM3 FUNZ.AMM-CONT.DIR-V-DIRIG.S.C.
WWD0 VIGILE DEL FUOCO
WWD1 VIGILE DEL FUOCO QUALIFICATO
WWD2 VIGILE DEL FUOCO ESPERTO
WWD3 VIGILE DEL FUOCO COORDINATORE
WWD4In Superstar GrigioBrandalley Adidas J Originals Pelle Sneakers nyvm0NwP8O VIGILE FUOCO COORD. CON S.C.
WWE0 CAPO SQUADRA
WWE1 CAPO SQUADRA ESPERTO
WWE2 CAPO SQUADRA ESPERTO CON S.C.
WWF0 CAPO REPARTO
WWF1 CAPO REPARTO ESPERTO
WWF2 CAPO REPARTO ESPERTO CON S.C.
WWG0 VICE ISPETTORE
WWG1 ISPETTORE ANTINCENDI
WWG2 ISPETTORE ANTINCENDI ESPERTO
WWG3 ISP.ANTINCENDI ESPERTO CON S.C
WWH0 SOSTITUTO DIRETTORE ANTINCENDI
WWH1 SOSTITUTO DIR.ANTINCENDI CAPO
WWH2 SOST.DIR. "ESPERTO" CON S.C.
WWJ0 VICE DIRETTORE
WWJ1 DIRETTORE
WWJ2 DIRETTORE VICEDIRIGENTE
WWJ3 DIR.VICEDIRIGENTE CON 16 ANNI
WWJ4 DIR.VICEDIRIGENTE CON 26 ANNI
WWK0 VICE DIRETTORE MEDICO
WWK1 DIRETTORE MEDICO
WWK2 DIRETTORE MEDICO-VICEDIRIGENTE
WWK3 DIR.MEDICO-VICEDIR.CON 16 ANNI
WWK4 DIR.MEDICO-VICEDIR.CON 26 ANNI
WWM0 VICE DIR.GINNICO-SPORTIVO
WWM1 DIRETTORE GINNICO-SPORTIVO
WWM2In Superstar GrigioBrandalley Adidas J Originals Pelle Sneakers nyvm0NwP8O DIR.GINNICO-SPORT.VICEDIR.
WWM3 DIR.GINNICO-SPORT.VICEDIR.16A.
WWM4 DIR.GINNICO-SPORT.VICEDIR.26A.

 

A tali qualifiche si aggiunge la qualifica di "Ispettore amministrativo ruolo esaurimento" prevista dall'art. 163 del D.L.vo 217, con trattamento economico uguale a quello del "Sostituto direttore amministrativo contabile capo" (WAK1), presente in NoiPA con la seguente codifica:

 

Le qualifiche
Codice qualifica Descrizione qualifica
WAK3 ISP.AMM-RUOLO ESAURIMENTO

 

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Le qualifiche del personale dirigente in NoiPA sono individuate con la lettera L nel primo campo del codice qualifica e con la lettera W nel secondo campo. Il terzo campo individua il ruolo e viene identificato con un numero in base alle seguenti modalità:

 

Le qualifiche dirigenti in spt
Descrizione qualifica Codice qualifica
RUOLI DIRIGENTI 1
RUOLI DIRIGENTI MEDICI 2
RUOLI DIRIGENTI GINNICO-SPORTIVI 3

 

Il quarto campo individua la qualifica e viene identificato da un numero: a partire da 0 in ordine crescente per quante sono le qualifiche all'interno del ruolo:

 

Le qualifiche dirigenti in spt
Codice qualifica Descrizione qualifica
LW11 PRIMO DIRIGENTE VVF
LW12 PRIMO DIR. SCATTO 26 ANNI VVF
LW13 DIRIGENTE SUPERIORE VVF
LW21 PRIMO DIRIGENTE MEDICO VVF
LW22 PRIMO DIR.MEDICO SC.26ANNI VVF
LW23 DIRIGENTE SUPERIORE MEDICO VVF
LW31 PRIMO DIR.GINNICO-SPORTIVO VVF
LW32 PRIMO DIR.GIN/SPORT.SC.26A.VVF
LW33 DIRIG.SUP.GINNICO-SPORTIVO VVF

 

Assegni - I.I.S.

L'indennità integrativa speciale (I.I.S.) è stata conglobata nello stipendio dal 01/01/2003, in base all'art. 20 del CCNL del personale del comparto delle Amministrazioni autonome dello Stato ad ordinamento autonomo del 26/05/2004, 2002-2005 . In base all'art. 21, comma 3 del CCNL, il conglobamento sullo stipendio tabellare dell'indennità integrativa speciale non modifica le modalità per determinare la base di calcolo in atto del trattamento pensionistico anche con riferimento all'art. 2, comma 10 della legge n. 335/1995 (maggiorazione del 18% della base pensionabile). Per questo motivo l'IIS viene individuata come un assegno distinto dallo stipendio con importo tabellare associato alla qualifica, con le stesse ritenute previdenziali che gravano sullo stipendio. L'importo di tale assegno non incide sul conguaglio contributivo.

In NoiPA viene identificato con codice 750 (comune a tutte le qualifiche) e sottocodice xxx (per differenziare la qualifica). Con decorrenza 01/01/2006 sono stati creati i sottocodici associati alle nuove qualifiche previste dalla riforma (sottocodici da 737 a 799).

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Altri assegni

Indennità di rischio/indennità mensile

In base all'articolo 8 del D.P.R. n. 210 del 10/04/1984, viene corrisposta l'indennità di rischio al personale del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco che espleta funzioni tecnico-operative ed al personale direttivo; ai sensi dell'art. 9 dello stesso D.P.R. viene corrisposta un'indennità mensile al personale che espleta attività tecniche, amministrativo-contabili e tecnico informatiche. In NoiPA sono individuate con codice assegno 685 per il personale operativo (IND. RISC. VVFF) e 686 per il personale STAC (IND. MENS. VVFF. TAC). 

Gli importi vengono attribuiti a seconda della qualifica di appartenenza, si tratta di un assegno tabellare con i seguenti sottocodici:

 

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Assegno tabellare con i relativi sottocodici
Codice Sottocodice Descrizione
685 WB1 IND. RISC. VVFF VIGILE DEL FUOCO
685 WB2 IND. RISC. VVFF CAPO SQUADRA
685 WB3 IND. RISC. VVFF ISPETT.-VICEISPETT.-CAPO REPARTO
685 WC1 IND. RISC. VVFF SOST. DIR. - ISPETT. CON SCATTO
685 WC2 IND. RISC. VVFF SOST. DIR. CAPO
685 WC3 IND. RISC. VVFF SOST. DIR. CAPO CON SCATTO
685 WD1 IND. RISC. VVFF VICEDIRETTORE
685 WD2 IND. RISC. VVFF DIRETTORE
685 WD3 IND. RISC. VVFF DIRETT. VICEDIRIG.
686 AA2 IND. MENS. VVFF TAC-OPERATORE
686 AB1 IND. MENS. VVFF TAC-OPERATORE PROF.-ESPERTO
686 AB2 IND. MENS. VVFF TAC-COLLAB.-VICECOLLAB.-ASSISTENTE
686 AC1 IND. MENS.VVFF TAC-FUNZ.VICEDIR-SOST.DIR-COLL.ESP.
686 AC2 IND. MENS.VVFF TAC-DIRET.VICEDIR-SOST. DIRETT. CAPO
686 AC3 IND. RISC. PERS. T.A.C. 2003 WAC3

 

L'assegno 685 viene corrisposto per 13 mensilità e assoggettato alle stesse ritenute previdenziali dello stipendio. L'importo di tale assegno non incide sul conguaglio contributivo.

Invece l'assegno 686 viene corrisposto per 12 mensilità e assoggettato alle stesse ritenute previdenziali dello stipendio.

L'idennità di rischio e l'indennità mensile vengono incrementate al compimento del 22° e del 28° anno di servizio. Tale incremento viene attribuito con apposito assegno codificato in NoiPA con codice 660/001 - "MAGGIOR.IND.RISC. 22 A." e 660/002 - "MAGGIOR.IND.RISC. 28 A.".

Si tratta di un assegno che ha le stesse caratteristiche dell'indennità di rischio.

 

Retribuzione di rischio e posizione

In base all'art. 77 del D.L.vo n. 217 del 13.10.2005 al personale dirigente è attribuita la retribuzione di rischio e posizione. Essa si compone di una parte fissa e di una parte variabile. I valori economici della retribuzione di posizione parte variabile sono definiti in sede di contrattazione integrativa. In NoiPA la retribuzione di posizione, parte fissa, viene attribuita come un assegno tabellare ed è identificata con i seguenti codici e sottocodici:

 

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Codici della retribuzione di posizione
Codice Sottocodice
679/W02 RETR RISCHIO E POSIZIONE PRIMO DIR. VVF
679/W03 RETR RISCHIO E POSIZIONE DIR. GEN.LE VVF
679/W04 RETR RISCHIO E POSIZIONE DIR. SUP. VVF

 

Con assegno 678/002, non tabellare, viene attribuita la retribuzione di rischio e posizione parte variabile.

L'assegno con codice 678, trattandosi di un assegno non tabellare, viene rideterminato in seguito ad apposite segnalazioni dagli Uffici Responsabili competenti. La retribuzione di posizione viene corrisposta per 13 mensilità ed è assoggettata alle stesse ritenute previdenziali dello stipendio.

 

Retribuzione di risultato

In base all'art. 77 del D.L.vo n. 217 del 13.10.2005 al personale dirigente è attribuita la retribuzione di risultato, finalizzata a remunerare la qualità della prestazione individuale e i risultati conseguiti da ciascun dirigente in relazione agli obiettivi assegnati. Si tratta di un assegno non tabellare, che in NoiPA viene identificato utilizzando il codice generico 671/001. La sua rideterminazione avviene in seguito ad una segnalazione dei Ministeri competenti. Viene corrisposto per 13 mensilità e assoggettato alle seguenti ritenute previdenziali:

  • Fondo pensione
  • Fondo credito
  • IRAP.

 

Assegni riassorbibili

Con codice 520 in NoiPA vengono identificati i codici riassorbibili. Il sottocodice ne specifica la modalità di riassorbimento. In sede di applicazione contrattuale viene riassorbito l'assegno 520/004 (assegno riassorbibile con CCNL). Si tratta di assegni analoghi allo stipendio il cui importo va maggiorato del 18% figurativo ai fini del conguaglio contributivo.